Coaching individuel

Pour qui ?

• Le coaching individuel en entreprise s’adresse à toute personne ayant ou non une responsabilité hiérarchique.
• Lors de l’accompagnement de ses dirigeants le coach insistera sur l’aspect stratégique et un guidera un accompagnement poussé en développement du processus créatif.

Pourquoi ?

• Etre accompagné dans plusieurs dimensions de son activité professionnelle, en période de changement, lors d’enjeux importants
• Etre guidé lors d’une prise de fonction dans l’accession à de nouvelles responsabilités
• Intégrer le plus facilement possible une nouvelle entreprise ou organisation
• Optimiser son style de management
• Améliorer sa capacité d’écoute et ses capacités de communication
• Apprendre à établir des priorités et gérer les périodes de stress
• Fonctionner de façon harmonieuse avec son équipe, ou son supérieur hiérarchique
• Accompagner son évolution professionnelle : projet professionnel, orientation ou réorientation

Comment ?

Lors d’entretiens individuels au sein de l’entreprise ou de l’organisation, à la demande du coaché ou de sa hiérarchie. La démarche de coaching entreprise à titre individuel repose sur une approche personnalisée et a un caractère confidentiel.

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